Hier ist oben. Für alle, die weiterwollen.
Du hast Erfahrung. Du hast Expertise. Und du willst sie dort einbringen, wo sie wirklich etwas bewegt – im Projekt, im Team, im Unternehmen. Willkommen bei T.CON.
Verantwortung übernehmen, neue Impulse setzen und dein Potenzial wirklich wirken lassen.
Unser Job ist anspruchsvoll. Er verlangt Einsatz, Eigenverantwortung und echtes Teamplay, um unsere KundInnen glücklich zu machen. Aber genau das macht ihn so erfüllend. Wenn ein GoLive gelingt, ist das mehr als ein Projekterfolg – es ist ein Moment der bleibt.
#EmpowerYourPotential bedeutet für uns, dass wir gemeinsam wachsen. Nicht irgendwann. Jetzt.
Was dich bei uns erwartet
Hier kannst du einsteigen
Unser Herz schlägt für SAP Consulting.
Bei T.CON begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit tiefem Prozessverständnis, technologischer Expertise und klarer Umsetzungskraft. Unser Schwerpunkt liegt in der SAP-Beratung, wo wir gemeinsam mit unseren KundInnen echte Veränderung gestalten. Auch unsere internen Bereiche bieten dir die Möglichkeit, mit Erfahrung und Weitblick Strukturen mitzuprägen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam gestalten wir den Erfolg von T.CON.
Du willst Verantwortung in spannenden und zukunftsweisenden SAP Projekten übernehmen? Als BeraterIn ermöglichst du unseren KundInnen ihre Prozesse neu zu denken und zu digitalisieren. Je nach deinen Interessen kannst du dabei deinen Schwerpunkt wählen – zum Beispiel in Logistik, Data & Analytics oder Finance & Controlling – und herausfinden, was dir am meisten Spaß macht.
Du möchtest Technologie nicht nur verstehen, sondern auch sinnvoll einsetzen? In unseren Bereichen rundum um Software Development und Technologieberatung gestaltest du Lösungen, die Prozesse vereinfachen, und setzt Technologien dort ein, wo sie für unsere KundInnen echten Mehrwert schaffen. Ob du dich dabei auf Software Development fokussierst oder Architekturen und Services in die Praxis bringst: Bei uns kannst du beides.
Du bist kreativ und willst mitgestalten, wie Themen sichtbar werden? Im Marketing entwickelst du Inhalte und Kampagnen, die zeigen, was T.CON kann. Hier kannst du deine Ideen einbringen und sehen, wie sie Wirkung entfalten.
Du bist ein Netzwerker, verstehst was unsere KundInnen beschäftigt und wie wir sie unterstützen können, ihr Potential zu stärken. Entweder bei der Akquise neuer KundInnen oder der Entwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen. Du stehst in der ersten Reihe, wenn aus ersten Gesprächen gemeinsame Projekte werden.
Ob Recruiting, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung oder Kulturarbeit: Wir finden Talente, entwickeln Prozesse und begleiten Menschen. Dabei denken wir voraus, digitalisieren HR und bleiben nah dran. Als KulturwächterInnen von T.CON gestalten wir nicht nur Strukturen, sondern prägen auch das Miteinander. Persönlich. Nahbar. Auf Augenhöhe.
Du denkst in Zahlen, Strukturen und Zusammenhängen? Im Bereich Finanzen & Administration steuerst du kaufmännische Prozesse, gestaltest effiziente Abläufe und sorgst mit deinem Know-how in Buchhaltung, Controlling oder Office dafür, dass wir als Unternehmen stabil wachsen können.
Du willst erleben, wie die Zukunft mit stabilen Plattformen und innovativen Technologien gestaltet werden kann? In unserer IT sorgst du dafür, dass wir nicht verwalten, sondern vorangehen. Du schaffst die Basis, auf der wir als Team erfolgreich arbeiten können – mit einer Infrastruktur, die uns antreibt statt bremst.
So sieht dein Onboardingprogramm aus!
Du kennst den Start in neue Projekte und Teams – und weißt, wie wichtig ein guter Einstieg ist. Mit unserem Onboardingprogramm findest du dich schnell zurecht, baust dein Netzwerk auf und kannst direkt Verantwortung übernehmen. So kannst du vom ersten Tag an wirksam werden.
Lust, dich bei uns zu bewerben?
Du willst Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig. Uns interessiert, was dich antreibt – und wie du dich bei T.CON einbringen willst.
Unser Bewerbungsprozess? Einfach, fair und direkt:
- Wir lernen uns kennen: Du, der Fachbereich und Recruiting – ganz unkompliziert online via Teams.
- Persönliches Interview: Du, der Fachbereich, Recruiting und ein People & Culture Lead - vor Ort in Plattling.
- Vertragsübergabe – passt es für uns beide, wird’s offiziell
FAQ
Unsere Programme stellen sicher, dass du dich schnell einlebst und fachlich wie persönlich weiterkommst.
- Gleich zu Beginn begleitet dich das Patenprogramm: Dein/e persönliche/r AnsprechpartnerIn hilft dir, dich überall zurechtzufinden und steht dir in den ersten Monaten unterstützend zur Seite.
- Ein Einarbeitungsplan sorgt dafür, dass du sowohl fachlich als auch allgemein gut vorbereitet wirst. Du erhältst alle wichtigen Informationen, um deine Aufgaben anzugehen und dich schnell zurechtzufinden.
- Und in den Newbee Days machst du dich mit der T.CON-Kultur und den wichtigsten Tools vertraut – alles, was du für einen perfekten Start benötigst.
Deine Entwicklungchancen bei T.CON hängen stark von deinem Engagement und Interesse ab. Statt starrer Karrierepfade oder vertikale Hierarchie setzen wir auf Flexibilität, Eigenverantwortung und individuelle Entfaltung.
Karriere bedeutet bei uns nicht, eine Leiter hinaufzuklettern – sondern in dem, was du tust, aufzugehen. Wenn du Leidenschaft für deinen Job mitbringst, kannst du bei uns echte Exzellenz in deinem Fachbereich erreichen und deinen Weg selbst gestalten. Wir bieten dir dafür Vertrauen und Gestaltungsspielraum, um Verantwortung zu übernehmen und deine Entwicklung aktiv mitzubestimmen – fachlich wie persönlich.
Führung verstehen wir bei T.CON nicht als Titel, sondern als geteilte Verantwortung. Wir leben das Prinzip „Jeder führt und folgt“ – situativ, projektbezogen und immer im Sinne des Teams. Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt bei uns den Raum dafür.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben bei T.CON einen hohen Stellenwert.
Über unsere T.Academy bieten wir dir ein breites Portfolio an Schulungen – fachlich, methodisch, sozial und persönlich.
Wir möchten, dass du nicht nur fachlich am Puls bleibst, sondern auch individuell wachsen kannst.
Ob du dich in deiner aktuellen Rolle weiterentwickelst oder dich auf neue Aufgaben vorbereitest – du gestaltest deine Weiterbildung proaktiv mit.
Deine Ziele können sich verändern – je nach technologischen Entwicklungen oder deiner persönlichen Ausrichtung. Egal ob fachliche Vertiefung oder der Schritt in eine Führungsrolle: Wir geben dir die Tools an die Hand, du gehst deinen Weg.
Bei T.CON genießt du die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – immer im Einklang mit den Zielen und Aufgaben, die unsere Arbeit mit sich bringt.
Ob im Büro oder mobil: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Diese Freiheit geht mit Eigenverantwortung einher – gegenüber deinem Team, unseren KundInnen und den Projektzielen, die wir gemeinsam erreichen wollen.
Beratung ist kein klassischer 9-to-5-Job. Auch bei T.CON erwarten wir von dir, dass du aktiv mitgestaltest, dich einbringst und Verantwortung übernimmst. Gleichzeitig bekommst du den Raum, deine Aufgaben so zu gestalten, dass sie zu deinem Leben passen, ohne deine Verpflichtungen gegenüber deinem Team und den KundInnen aus den Augen zu verlieren.
Freiheit mit Verantwortung heißt bei uns: Du gestaltest deine Arbeit selbst – mit Blick auf das große Ganze und den Erfolg im Team.
Ja – mobiles Arbeiten ist bei T.CON selbstverständlich. Viele KollegInnen arbeiten remote, und wer nicht in Standortnähe lebt, hat einen Heimarbeitsplatz.
Je nach Rolle, Team und Projekt und unter Berücksichtigung der Erfordernisse einer erfolgreichen Zusammenarbeit kannst du flexibel entscheiden, von wo aus du arbeitest – ob von zu Hause, unterwegs oder an einem unserer Standorte.
Wichtig ist uns: Zusammenarbeit auf Distanz braucht Nähe. Deshalb setzen wir auf regelmäßigen Austausch, klare Absprachen und gemeinsame Präsenzzeiten – für ein starkes Team und erfolgreiche Projekte.
Superleicht: Dein CV reicht aus. Lade ihn einfach hoch, und unser Recruiting-Team checkt, ob es auch von unserer Seite passt. Wenn ja, geht’s ins Gespräch – virtuell oder persönlich mit dem Team, in dem du später durchstartest. Schließlich zählt vor allem eins: dass ihr auf einer Wellenlänge seid!