Oben ist, wo du nicht neu anfängst – sondern anders.
Du kennst dein Business. Du hast Prozesse gesehen, verstanden, hinterfragt. SAP-Expertin oder -Experte bist du vielleicht (noch) nicht – aber du willst wissen, wie es funktioniert. Genau da setzen wir an.
Willkommen bei deinem Quereinstieg in die Welt der SAP Beratung. Willkommen bei T.CON.
Du bringst Prozesswissen mit, denkst vernetzt und willst SAP verstehen? Dann bist du bei uns richtig. Viele unserer KollegInnen starteten als QuereinsteigerInnen - aus Produktion, Logistik oder Controlling. Was sie vereint: Bock auf Technik, den Blick fürs Ganze – und keine Angst vor steilen Lernkurven.
SAP ist komplex - aber keine Raketenwissenschaft. Was du brauchst: Lernlust, Neugier, IT-Affinität – und den Willen, dich reinzubeißen. Bei T.CON findest du den Raum, deine nächsten Schritte zu gehen, dich weiterzuentwickeln und dein Potenzial voll zu nutzen – fachlich, persönlich und im Team.
#EmpowerYourPotential bedeutet für uns, dass wir gemeinsam wachsen. Nicht irgendwann. Jetzt.
Was dich bei uns erwartet
So fühlt sich dein Quereinstieg bei T.CON an
Hier zählst du von Anfang an.
Du denkst, dein bisheriges Wissen zählt nicht, weil du neu in SAP bist? Bei uns bringst du deine Erfahrung ein, verstehst Zusammenhänge und gestaltest mit – dein Wissen ist wertvoll.
Hier wächst du mit Rückenwind.
SAP ist Neuland für dich – und du bist bereit, dich dieser Herausforderung zu stellen? Mit dem T.Campus, unserem strukturierten Einstiegsprogramm, und deinem Team an deiner Seite lernst du, wie SAP funktioniert, und wächst Schritt für Schritt in deine neue Rolle hinein.
Hier bleibt Raum für dich.
Du fragst dich, ob der Quereinstieg in die Beratung in dein Leben passt? Wir schaffen gemeinsam Lösungen, die zu dir und deinem Alltag passen – mit Freiräumen, die dir Entwicklung ermöglichen. Klar ist aber auch: Flexibilität funktioniert in beide Richtungen. Manchmal gibt das Projekt den Takt vor – und manchmal du. Beratung ist fordernd. Aber du bist nicht allein.
Hier übernimmst du Verantwortung.
Du willst gestalten und nicht nur zuschauen? Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung, wächst an neuen Aufgaben und trägst dazu bei, dass Projekte ins Laufen kommen und erfolgreich werden.
Hier zählt das Miteinander.
Beratung heißt auch gemeinsam durch anspruchsvolle Phasen gehen. Bei uns bist du Teil eines Teams, das zusammenhält, Wissen teilt und Erfolge gemeinsam feiert – weil wir überzeugt sind, dass wir zusammen mehr erreichen.
Hier kannst du einsteigen
Unser Herz schlägt für SAP-Consulting.
Bei T.CON begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft – mit tiefem Prozessverständnis, technologischer Expertise und klarer Umsetzungskraft. Unser Schwerpunkt liegt in der SAP-Beratung, wo wir gemeinsam mit unseren KundInnen echte Veränderung gestalten. Auch unsere internen Bereiche bieten dir die Möglichkeit, mit Erfahrung und Weitblick Strukturen mitzuprägen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam gestalten wir den Erfolg von T.CON.
Du willst Verantwortung in spannenden und zukunftsweisenden SAP Projekten übernehmen? Als BeraterIn ermöglichst du unseren KundInnen ihre Prozesse neu zu denken und zu digitalisieren. Je nach deinen Interessen kannst du dabei deinen Schwerpunkt wählen – zum Beispiel in Logistik, Data & Analytics oder Finance & Controlling – und herausfinden, was dir am meisten Spaß macht.
Du möchtest Technologie nicht nur verstehen, sondern auch sinnvoll einsetzen? In unseren Bereichen rundum um Software Development und Technologieberatung gestaltest du Lösungen, die Prozesse vereinfachen, und setzt Technologien dort ein, wo sie für unsere KundInnen echten Mehrwert schaffen. Ob du dich dabei auf Software Development fokussierst oder Architekturen und Services in die Praxis bringst: Bei uns kannst du beides.
So sieht dein Onboardingprogramm aus!
Der Einstieg in eine neue Rolle kann herausfordernd sein – vor allem, wenn du dich in neue Themen wie SAP einarbeitest. Mit unserem Onboardingprogramm und dem T.Campus findest du dich schnell zurecht, baust dein Netzwerk auf legst quasi einen Raketenstart hin. Du lernst SAP und T.CON kennen, verstehst Zusammenhänge und kannst dein Wissen direkt in ersten Projekten einbringen.
Lust, dich bei uns zu bewerben?
Du willst gestalten, dich weiterentwickeln und neue Wege gehen? Dann bist du bei uns richtig. Uns interessiert, was dich antreibt – und wie du deine Erfahrung bei T.CON einbringen willst.
Unser Bewerbungsprozess? Einfach, fair und direkt:
- Wir lernen uns kennen: Du, der Fachbereich und Recruiting – ganz unkompliziert online via Teams.
- Persönliches Interview: Du, der Fachbereich, Recruiting und ein People & Culture Lead - vor Ort in Plattling.
- Vertragsübergabe – passt es für uns beide, wird’s offiziell
FAQ
Ein Quereinstieg ist bei T.CON in vielen Bereichen möglich – ob im Consulting oder im Technologiebereich. Wichtig ist, dass du mit Neugier, Leidenschaft und Lernbereitschaft an neue Themen herangehst.
Warum dieser Weg für dich passt und was dich an SAP und Beratung reizt, solltest du für dich klar beantworten – denn genau das ist dein Fundament bei uns.
Was dich erwartet, ist kein klassischer 9-to-5-Job, sondern ein Umfeld, das Flexibilität und Eigenverantwortung erfordert – und ermöglicht. In der Beratung ist kein Tag wie der andere: Du arbeitest ergebnisorientiert, oft an mehreren Themen gleichzeitig, und musst dich schnell auf Neues einstellen und Eigeninitiative zeigen.
Mit T.Campus bieten wir dir ein strukturiertes Einstiegprogramm inklusive dreimonatiger SAP-Grundausbildung und Zertifizierung. Du lernst nicht nur die technischen Grundlagen, sondern auch das nötige Beratungs-Know-how für deine neue Rolle.
Wir suchen keine fertigen SAP-Profis, sondern Menschen mit Antrieb, Prozessverständnis und Lust auf Technologie. Dein Vorwissen ist sehr wertvoll – und wird bei uns gezielt eingesetzt, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung haben bei T.CON einen hohen Stellenwert.
Über unsere T.Academy bieten wir dir ein breites Portfolio an Schulungen – fachlich, methodisch, sozial und persönlich.
Wir möchten, dass du nicht nur fachlich am Puls bleibst, sondern auch individuell wachsen kannst. Ob du dich in deiner aktuellen Rolle weiterentwickelst oder dich auf neue Aufgaben vorbereitest – du gestaltest deine Weiterbildung proaktiv mit.
Deine Ziele können sich verändern – je nach technologischen Entwicklungen oder deiner persönlichen Ausrichtung. Egal ob fachliche Vertiefung oder der Schritt in eine Führungsrolle: Wir geben dir die Tools an die Hand, du gehst deinen Weg.
Bei T.CON genießt du die Freiheit, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten – immer im Einklang mit den Zielen und Aufgaben, die unsere Arbeit mit sich bringt.
Ob im Büro oder mobil: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest. Diese Freiheit geht mit Eigenverantwortung einher – gegenüber deinem Team, unseren KundInnen und den Projektzielen, die wir gemeinsam erreichen wollen.
Beratung ist kein klassischer 9-to-5-Job. Auch bei T.CON erwarten wir von dir, dass du aktiv mitgestaltest, dich einbringst und Verantwortung übernimmst. Gleichzeitig bekommst du den Raum, deine Aufgaben so zu gestalten, dass sie zu deinem Leben passen, ohne deine Verpflichtungen gegenüber deinem Team und den KundInnen aus den Augen zu verlieren.
Freiheit mit Verantwortung heißt bei uns: Du gestaltest deine Arbeit selbst – mit Blick auf das große Ganze und den Erfolg im Team.
Ja – mobiles Arbeiten ist bei T.CON selbstverständlich. Viele KollegInnen arbeiten remote, und wer nicht in Standortnähe lebt, hat einen Heimarbeitsplatz.
Je nach Rolle, Team und Projekt und unter Berücksichtigung der Erfordernisse einer erfolgreichen Zusammenarbeit kannst du flexibel entscheiden, von wo aus du arbeitest – ob von zu Hause, unterwegs oder an einem unserer Standorte.
Wichtig ist uns: Zusammenarbeit auf Distanz braucht Nähe. Deshalb setzen wir auf regelmäßigen Austausch, klare Absprachen und gemeinsame Präsenzzeiten – für ein starkes Team und erfolgreiche Projekte.
Superleicht: Dein CV reicht aus. Lade ihn einfach hoch, und unser Recruiting-Team checkt, ob es auch von unserer Seite passt. Wenn ja, geht’s ins Gespräch – virtuell oder persönlich mit dem Team, in dem du später durchstartest. Schließlich zählt vor allem eins: dass ihr auf einer Wellenlänge seid!