Du hast Lust, etwas mit Zukunft zu machen? Dann bist du bei uns richtig. Ob T.Schnuppertage, Girls’Day oder gleich der Ausbildungsstart: Wir suchen Talente, die mit Energie, Neugier und Teamgeist die digitale Welt von morgen mitgestalten wollen. Noten sind dabei nicht alles. Uns interessiert, wer du bist, was dich antreibt – und wie du dich bei uns einbringen möchtest. #EmpowerYourPotential
Jobs
PS: Solltest du hier keine offenen Azubi-Stellen sehen, dann liegt es daran, dass wir unsere Plätze schon vergeben haben. Im neuen Ausbildungsjahr starten wir in die nächste Runde – schau dann gerne nochmal vorbei!
Mit spannenden Themen, in einem Berufsfeld, das sich ständig weiterentwickelt.
Ein starkes Team
Du bist von Anfang an mittendrin statt nur dabei.
Perspektive über die Ausbildung hinaus
Wir bilden nicht nur aus, wir wollen dich halten.
Vertrauen, das dich wachsen lässt
Du übernimmst Verantwortung und wirst ernst genommen.
Was du willst – und womit du deine Eltern überzeugst:
Was dir wichtig ist
Coole Projekte
Team Spirit
Abwechslung statt Alltagstrott
Spaß bei der Arbeit
Was deinen Eltern wichtig ist
Gefestigtes Unternehmen in einer Zukunftsbranche
AusbilderInnen, die sich für ihre Azubis einsetzen
Durchdachter, strukturierter Ausbildungsplan
Ein Beruf mit Zukunft
Hier kannst du einsteigen
Du findest es spannend, was Software im Unternehmen möglich macht und möchtest dabei auch programmieren lernen? In deiner Ausbildung lernst du, wie SAP als digitale Lösung Geschäftsprozesse besser macht – und wie du als BeraterIn mit Verständnis für Technik, Organisation und Kommunikation genau daran mitarbeitest. Du bringst dich in Projekte ein, arbeitest mit verschiedenen Teams zusammen und wächst Schritt für Schritt in die Welt der Digitalisierung und Beratung hinein.
PS: hier siehst du Nicola, der dich während deiner Ausbildungszeit begleiten würde.
Du sorgst dafür, dass unsere IT läuft. Du lernst, Netzwerke einzurichten, Server zu betreuen und User zu unterstützen. Technik im Hintergrund? Ohne dich geht hier nichts.
PS: hier siehst du Tobias, der dich während deiner Ausbildungszeit begleiten würde.
Du entwickelst Software, die was kann und gebraucht wird. Mit Köpfchen und Kreativität schreibst du Codes, testest Programme und findest Lösungen für echte Aufgaben. So wird aus Theorie Praxis.
PS: hier siehst du Nicola, der dich während deiner Ausbildungszeit begleiten würde.
Du hast ein gutes Gefühl für Texte. Als echter Allrounder bist Du interessiert an Print- und Onlinemarketing, Öffentlichkeitsarbeit, Eventmarketing und Social Media.Planung und Durchführung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen sind genauso Bestandteil Deines Ausbildungsberufes wie Marktbeobachtung, -analyse und Zielgruppenerkennung.
PS: hier siehst du Christina, die dich während deiner Ausbildungszeit begleiten würde.
Du bist das Organisationstalent, das den Laden am Laufen hält. Du planst, koordinierst und unterstützt unterschiedliche Bereiche im Unternehmen. Mit Überblick und Teamgeist sorgst du dafür, dass alles rundläuft.
PS: hier siehst du Jana, die dich während deiner Ausbildungszeit begleiten würde.
Ab dem ersten Tag wirst du begleitet: Unser Onboarding holt dich da ab, wo du stehst – mit Menschen, die zuhören, unterstützen und dich wirklich sehen. Egal was kommt: Du hast bei uns immer eine starke Schulter an deiner Seite.
Du wächst – wir geben dir die Struktur
Ein Ausbildungsplan führt dich durch alle wichtigen Stationen und verschiedene Bereiche, damit du T.CON und unsere Teams wirklich kennenlernst.
Neben dem Fachlichen liegt uns auch deine persönliche Entwicklung am Herzen. Deshalb gibt’s regelmäßig interaktive Workshops, in denen es um Teambuilding, Projektmethoden oder gesunde Ernährung geht. So baust du dir von Anfang an dein Netzwerk bei uns auf. Klingt gut? Ist es auch.
PS: Bei T.CON endet Lernen nicht nach dem Onboarding. Mit unserem Schulungsangebot kannst du dich fachlich, methodisch und persönlich weiterentwickeln – wann immer du willst.
Lust, dich bei uns zu bewerben?
Du willst bei uns durchstarten? Dann zeig uns, wer du bist – mit Persönlichkeit, Motivation und echter Lust auf den Beruf.
Unser Bewerbungsprozess ist unkompliziert – und vor allem auf Augenhöhe. Du bekommst einen echten Einblick, damit auch du entscheiden kannst, ob es passt:
Erstgespräch: Erstes Kennenlernen mit AusbildungsleiterIn und deinem Ansprechpartner aus dem Recruiting Team
Zweitgespräch: Praxisorientiertes Zweitgespräch mit kleinen Aufgaben und Team-Kennenlernen
Letzter Schritt: Vertragsübergabe – wenn’s für beide passt, machen wir’s offiziell
Uns interessiert, wer du bist und warum du diesen Beruf lernen möchtest. Hier ein paar ehrliche Tipps, damit deine Bewerbung zeigt, was wirklich in dir steckt:
DO's
Schick uns deinen Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben
Beschreibe uns, warum du gerade diesen Beruf spannend findest
Bleib authentisch – wir wollen dich als Mensch kennenlernen
Zeig, was dich begeistert – ob in der Schule oder außerhalb
Frag nach, wenn du unsicher bist
Überleg dir: Passt der Ausbildungsberuf und T.CON wirklich zu dir?
Bereite dich gut auf ein mögliches Gespräch vor – welche Fragen hast du noch?
Zeig, dass du es ernst meinst – pünktlich da sein und gepflegt auftreten
DONT's
Kein 08/15 Text – wir wollen deine echten Worte und Persönlichkeit, nicht Copy-Paste
Dich verstellen
Dinge schreiben, die du nicht meinst
Deine Bewerbung so schreiben, wie du denkst, dass wir sie hören wollen
Glauben, du müsstest perfekt sein – musst du nicht
T.CON bildet in vielen spannenden Bereichen aus – zum Beispiel in Büromanagement, Digitalisierungsmanagement oder als FachinformatikerIn für Systemintegration bzw. Anwendungsentwicklung. Wenn du Lust auf Technik, Gestaltung oder Organisation hast: Hier findest du den richtigen Einstieg ins Berufsleben.
Die Ausbildung bei T.CON findet immer an unserem Hauptstandort in Plattling/Niederbayern und den entsprechenden Berufsschulen statt.
Was uns am meisten überzeugt: echtes Interesse und Leidenschaft für den Ausbildungsberuf. Du musst noch kein Profi sein – aber wir wollen spüren, dass du neugierig bist und das Potenzial hast, für deinen Job zu brennen. Wenn du Lust hast, dich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten, dann passt du perfekt zu uns!
Unser Prozess ist zweistufig und persönlich:
Im ersten Schritt führen wir ein klassisches Vorstellungsgespräch mit dir und der Ausbildungsleitung deines Bereichs.
Im zweiten Gespräch wird’s praxisorientiert – du kannst dich selbst ausprobieren, erste Aufgaben übernehmen und dein zukünftiges Team kennenlernen. So finden wir gemeinsam heraus, ob es ein Match ist.
Unbedingt! Schon vor deiner Ausbildung kannst du unseren Arbeitsalltag kennenlernen: bei unseren T.Schnuppertagen in den Oster- und Herbstferien oder beim Girls’ Day.
Und auch im Bewerbungsprozess hast du die Chance, im Rahmen des praxisorientierten Zweitgesprächs ein erstes Gefühl für den Ausbildungsberuf zu bekommen.
Bei T.CON bist du von Anfang an Teil des Teams – auf Augenhöhe.
Neben fachlicher Ausbildung erwarten dich Workshops zu Soft Skills oder Business-Knigge sowie interne Projekte wie z. B. ein eigener Weihnachtsmarktstand und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
Du bist bei uns nicht irgendeine Nummer, sondern jemand, der oder die wirklich etwas bewegen kann. Wir bilden nicht für einen Titel aus – sondern für deine persönliche Entwicklung und für die Zukunft von T.CON.
Unsere Ausbildungen starten jedes Jahr im September. Am besten bewirbst du dich frühzeitig – wir freuen uns auf dich!
Superleicht: Dein CV reicht aus. Lade ihn einfach hoch, und unser Recruiting-Team checkt, ob es auch von unserer Seite passt. Wenn ja, geht’s ins Gespräch – virtuell oder persönlich mit dem Team, in dem du später durchstartest. Schließlich zählt vor allem eins: dass ihr auf einer Wellenlänge seid!
